就業規則・社内研修・賃金制度・人事評価・高年齢者雇用・セミナー・執筆坂本・深津社会保険労務士法人

無料提供小冊子です。社員が増えて社内管理にご不満・ご不安のある経営者・人事担当者の方は是非お読み下さい。送料も弊社負担です。

様式例　　　　

事務所レポート　　

メールアドレス

＞バックナンバー＜

メールアドレス

＞バックナンバー＜

坂本・深津社会保険労務士法人の坂本及び深津は、様々な執筆依頼にも対応します。
これまでも多くの書籍・雑誌に執筆してきました。
まずは、実績をご覧下さい。


ポイント制退職金について執筆しています。　　　　　（担当：坂本）	雇用対策法の改正について執筆しています。（担当：深津）	労働契約に関する原則について執筆しています。（担当：深津）	判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例（中央経済社）において、弁護士と社労士と共同執筆しました。（担当：坂本、深津）


「改正雇用保険法」、「改正雇用対策法」について執筆しています。（担当：深津）	労働安全衛生法等の一部改正と社会保険労務士のビジネスチャンスを執筆しています。（担当：深津）	人事・労務の時効に関する基礎知識と裁判例にみるトラブル事例について執筆しています。　　　　　　また、同書の相談室では、第612号「業務中に部下から暴行を受け負傷した場合」、第620号「判例による過労死新認定基準の緩和について」、第636号「派遣労働者に対する安全配慮義務」、第647号「入社前研修やインターンシップ中の事故」を執筆。（担当：深津）	年金分割の考え方と実務（民事法研究会）において、平成19年４月スタートの離婚時年金分割を中心に裁判所判事、書記官、法科大学院教授、社労士と共同執筆しました。（担当：坂本、深津）


企業診断11月号特集「経営法務Q＆Ａ」（同友館）で、中小企業診断士と共同で執筆しました。私は、労働関係のＱ＆Ａを担当しました。（担当：坂本）	キャリアサポート（キャリアクリエイツ）では、以下の内容を執筆しました。・採用に関するＱ＆Ａ・研修に関するQ＆Ａ・男女雇用機会均等に関するＱ＆Ａ・労働時間に関するＱ＆Ａ・「改正高年齢者雇用安定法と高齢者雇用管理上の留意点」　・「チャレンジとチームワークを重視した目標管理」その他多数（担当：坂本、深津）	年金改正2004（北村社会保険出版）においては、社労士と共同で年金改正について執筆しました。（担当：坂本）	企業診断ニュース４月号特集（同友館）において、改正高年齢者雇用安定法の概要を執筆しました。（担当：坂本）


最新の労働環境化における諸課題を労働法理と判例・実務を交錯させ論及したものです。（担当：深津）	就職・雇用対策から人事・労務・保険・税務までをＱ＆Ａ方式で解説したものです。（担当：深津）	中小事業主が押さえておきたい健康配慮義務について執筆しました。（担当：深津）	リスク回避の基本と問題解決の実務について、執筆しています。（担当：深津）


医療保険制度改革2006（北村社会保険出版）において、社労士と共同執筆しました。（担当：坂本）	販売士５月号（日本販売士協会）において、明大前商店街の特徴をまとめました。（担当：坂本）	週刊文春特別号「わかる年金」（文藝春秋）において、年金改正について執筆協力しました。（担当：坂本）	別冊「即答人事トラブル110問」を執筆しました。また、以下の内容を執筆3601号「外国人を雇い入れる際、不法就労等を防ぐために提出を求められる書類とは」、3631号「給与の振込先を１人１口座に限定してもよいか」、3638号「部下の不祥事に伴う上司への懲戒処分の考え方」、3640号「国民の休日に社員を休ませる必要はあるか」その他多数（担当：深津）


改正男女雇用機会均等法のポイントについて執筆。差別禁止の対象が広がった改正法の要点を検討、解説しています。（担当：深津）	企業実務４月号特集「改正雇用機会均等法について押さえておくべきこと」（日本実業出版社）を執筆しました。直接差別、間接差別、セクハラ問題等について具体的にまとめています。（担当：坂本）	企業診断ニュース３月号特集（同友館）において、女性力の活用と支援における育児支援と男女雇用機会均等を執筆しました。法的留意点と企業の具体的対策事例をまとめています。（担当：坂本）	在宅勤務制度の導入・運用に関する法的ﾎﾟｲﾝﾄについて執筆しました。（担当：深津）

坂本・深津社会保険労務士法人は、メルマガやブログを通じて、継続的に情報発信しています。具体的には以下のとおりです。

メルマガ
◆毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！
◆優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり！

ブログ
◆社労士・診断士　坂本直紀の今日の日経注目！
◆社労士・診断士　坂本直紀のバーニング

このように、日々、記事を書く習慣を身につけていますので、執筆依頼をして下さった企業の期待に応えることができると考えています。

以下のボタンをクリックして下さい。
必要事項をご記載の上、お気軽にお問合せ下さい。

執筆に関しましては、坂本・深津社会保険労務士法人では、これからも注力していきます。
取材も歓迎です。ご期待に応えることができるよう全力で対応します。

（今年の主な執筆です。）

企業実務５月号（日本実業出版社）
ポイント制退職金について執筆しました。
（担当：坂本）

ビジネスガイド５月号（日本法令）
相談室：派遣社員直接雇用時の労働条件について執筆しました。
（担当：深津）

キャリアサポート（キャリアクリエイツ）
４月号　秘密管理に関する問題について執筆しました。
（担当：坂本）
５月号　管理監督者に関する問題について執筆しました。
（担当：深津）

開業社会保険労務士専門誌ＳＲ（日本法令）
特集記事「偽装管理職・名ばかり管理職、偽装請負」について執筆しました。
（担当：深津）

Ｑ＆Ａ労働契約法と改正パートタイム労働法等のポイント（新日本法規）
雇用対策法の改正について執筆しました。
（担当：深津）

Ｑ＆Ａ労働契約法の解説
（ぎょうせい）
労働契約に関する原則について執筆しました。
（担当：深津）

当社との取引について
基本的に就業規則の改訂、社内研修、人事制度の見直し、セミナー等は全国対応です。

手続き業務については、主に以下の地域について実施します。
◎東京都
世田谷区、渋谷区、目黒区、千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、　江東区、品川区、大田区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、武蔵野市、三鷹市、西東京市、国分寺市　　
◎神奈川県
　　川崎市、横浜市
◎埼玉県
◎千葉県
その他の地域についてもお気軽にご相談ください。

│ トップページ │会社概要 │就業規則│ 社内研修 │会員ページ│

│個人情報保護方針 │ 著作権・免責事項 │ リンク │人事・労務イノベーション研究会│

│法改正情報 │モデル就業規則・規程 │様式例 │就業規則テーマ別解説 │ 事務所レポート│

│経営診断│就業規則作成・変更 │人事制度改革 │賃金制度改革 │高年齢者雇用対策│

│労働社会保険手続き │経営労務顧問 │セミナー │執筆 │日経注目一覧│

就業規則・社内研修・賃金制度・人事評価・高年齢者雇用・セミナー・執筆 坂本・深津社会保険労務士法人

就業規則・社内研修・賃金制度・人事評価・高年齢者雇用・セミナー・執筆坂本・深津社会保険労務士法人