就業規則・社内研修・賃金制度・人事評価・高年齢者雇用・セミナー・執筆坂本・深津社会保険労務士法人

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坂本・深津社会保険労務士法人では、毎月１回事務所レポートを発行します。
また、坂本社会保険労務士事務所のときのレポートも掲載させていただきます。
ＰＤＦ形式で掲載しています。是非、ご覧いただき、ご参考にしていただきたいと思います。

坂本・深津レポート第21号（2010年5月6日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜欠勤控除＞
・マイカー通勤の留意点
・ビジネス文書の書き方⑧　読点を適切に打つ

坂本・深津レポート第20号（2010年3月31日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜行方不明対策＞
・改正雇用保険法の概要
・ビジネス文書の書き方⑦　すっきりとした文章に

坂本・深津レポート第１9号（2010年2月26日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜定額残業手当＞
・労働者派遣法の規制強化
・ビジネス文書の書き方⑥　表・グラフの活用

坂本・深津レポート第１8号（2010年1月26日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜割増賃金の端数処理＞
・改正育児・介護休業法における子育て期間中の短時間勤務制度の義務化
・ビジネス文書の書き方⑤　タイトル、箇条書きについて

坂本・深津レポート第17号（2009年11月26日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜身だしなみの規制＞
・退職勧奨の考え方とその留意事項
・ビジネス文書の書き方④　ビジネス文書の流れ

坂本・深津レポート第16号（2009年10月28日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜裁判員候補者の把握＞
・セクハラの内容と留意事項
・ビジネス文書の書き方③　必要な論理的思考

坂本・深津レポート第15号（2009年9月24日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜継続雇用の基準＞
・パワハラの判断基準
・ビジネス文書の書き方②　正確に書くコツ

坂本・深津レポート第１4号（2009年8月24日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜指示なし残業＞
・労働基準法改正
・ビジネス文書の書き方①　基本は「読み手の満足」

坂本・深津レポート第１3号（2009年7月29日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜社員の兼業＞
・育児・介護休業法改正
・Ｅメールの書き方⑪　メールはコミュニケーションの一つ

坂本・深津レポート第１2号（2009年6月23日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜退職時の有給休暇の消化＞
・精神障害と労災認定
・Ｅメールの書き方⑩　用件を事前に明示しておく

坂本・深津レポート第１1号（2009年5月25日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜社外での社員研修＞
・新型インフルエンザと自宅待機
・Ｅメールの書き方⑨　メールはテンポよく返信する

坂本・深津レポート第１０号（2009年4月24日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜試用期間の延長＞
・心の健康気付きのヒント
・Ｅメールの書き方⑧　メールの整理

坂本・深津レポート第９号（2009年3月15日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜休日の振替＞
・労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト
・Ｅメールの書き方⑦　メール作成のスピードアップ

坂本・深津レポート第８号（2009年1月25日発行）

・人事労務Ｑ＆Ａ　＜休業手当＞
・最近の裁判例からみた人事労務管理の改善提案
～年俸額決定に関する問題～
・Ｅメールの書き方⑥　送信前の見直し

坂本・深津レポート第７号（2008年11月25日発行）

・監督指導による賃金不払い残業の是正結果
・最近の裁判例からみた人事労務管理の改善提案
～飲酒運転の懲戒解雇の有効性と企業の対策～
・Ｅメールの書き方⑤　「見た目」を整え読みやすくする

坂本・深津レポート第６号（2008年10月25日発行）

・パートタイマーの雇用改善事例
・最近の裁判例からみた人事労務管理の改善提案
～残業申請制度や残業禁止命令の運用への注意点～
・Ｅメールの書き方④　署名の見直し

坂本・深津レポート第５号（2008年9月25日発行）

・高年齢社員のモチベーション向上
・最近の裁判例からみた人事労務管理の改善提案
～懲戒処分を長期間留保することはリスクが高い～
・Ｅメールの書き方③　件名の見直し

坂本・深津レポート第４号（2008年8月25日発行）

・女性社員の支援・職場改善
・最近の裁判例からみた人事労務管理の改善提案
～退職後の競業避止義務～
・Ｅメールの書き方②　発信者名の見直し

坂本・深津レポート第３号（2008年7月18日発行）

・働き方の改善事例
・最近の裁判例からみた人事労務管理の改善提案
　～パワハラ問題とその対処法～
・Ｅメールの書き方

坂本・深津レポート第２号（2008年6月12日発行）

・企業の残業問題の取り組み事例
・最近の裁判例からみた人事労務管理の改善提案
　～管理監督者と残業問題～
・ビジネスマナーの見直し

坂本・深津レポート創刊号（2008年5月12日発行）

・開設のごあいさつ
・最近の裁判例からみた人事労務管理の改善提案
　～私用メールへの対処法～
・「メタボ検診」

第14号（2008年3月3日発行）

特集記事
・改正パートタイム労働法２
トピックス
・経営：富士化学　富士フィルムが買収
・労働問題：セブンイレブン　店長に残業代
・社内制度：神鋼電機　役職定年制を実質廃止

第13号（2008年2月4日発行）

特集記事
・改正パートタイム労働法１
トピックス
・経営：中小の環境支援対策
・経営：造船14社業界挙げて学生集め
・労働問題：マクドナルド残業代判決
・社内制度：りそな　パート処遇　正社員並み

第12号（2008年1月5日発行）

新年のご挨拶

特集記事
・多様化する社内研修制度２
トピックス
・高齢者雇用：三菱重工　再雇用社員　賃金10％引き上げ
・労働問題：マクドナルド残業代判決
・社内制度：地銀　女性に働きやすく

第11号（2007年12月１日発行）

特集記事
・多様化する社内研修制度１
トピックス
・労働法　　　　：改正最低賃金法が成立
・労働問題　　　：残業時間で１か月で許されるのは
・新規採用　　　：ホームセンター　シニア社員の新規採用を拡大
・社内制度　　　：社長続投　社員が可否判断

第10号（2007年11月1日発行）

特集記事
・改正雇用対策法：募集・採用に係る年齢制限の禁止が義務化
トピックス
・事件　　　　　　：ＮＯＶＡ　会社更生
・労働問題　　　：サービス残業改善せず
・社内制度　　　：ユニーク研修相次ぐ

第９号（2007年10月1日発行）

特集記事
・年金額を増やす方法
トピックス
・社内制度　　　：キャノン　休日出勤にイエローカード
・社内制度　　　：パイオニア　全女性社員700人
・労働問題　　　：コナカ　管理監督者から店長全員を外す

第８号（2007年9月1日発行）

特集記事
・年金を受給する上での３大ポイント：ＰＡＲＴ２　年金額
トピックス
・社内制度　　　：残業改革が成功
・社内制度　　　：大和証券グループ　育児支援を拡充
・事件　　　　　　：フルキャスト　事業停止
・その他　　　　：夏の「就業体験」学生囲い込み

第７号（2007年8月1日発行）

特集記事
・年金を受給する上での３大ポイント：ＰＡＲＴ２　支給開始時期
トピックス
・経営　　　　　　：サービス業の生産性
：経営　　　　　　：夏のボーナス、実力主義一段と
・高年齢者雇用：主要企業　定年の半数強　再雇用

第６号（2007年7月2日発行）

特集記事
・年金を受給する上での３大ポイント：ＰＡＲＴ１　受給資格
トピックス
・経営　　　：中小企業の採用戦略
・社会保険：年金判定、７月にも開始
・社内制度：富士フィルム　出産・育児支援拡充
・社内制度：パート社員を対象に米国で研修

第５号（2007年６月１日発行）

特集記事
・育児支援ＰＡＲＴ２：企業の育児支援策
トピックス
・経営　　　：外資の敵対的ＴＯＢ相次ぐ
・社会保険：年金記録漏れ、5000万件を再調査へ
・社内制度：チームワーク重視の制度

第４号（2007年５月１日発行）

特集記事
・育児支援ＰＡＲＴ１：国の育児支援策
トピックス
・労働保険：改正雇用保険法成立
・経営　　　：ドトール、日本レストランシステム　経営統合
・社会保険：年金開始、欧米引き上げ
・社内制度：育児休業中の社員は有給休暇先取り
・社内制度：オンワード　契約社員の待遇改善

第３号（2007年４月１日発行）

特集記事
・賃金不払残業問題は早期解決しなければ大変なことに！
トピックス
・労働問題：残業代割増率引き上げ
・経営　　　：デル「直販専業」
・社会保険：パート労働者の適用条件拡大
・社内制度：育児休業中の社員は有給休暇先取り
・社内制度：松下電器産業　3万人を対象に在宅勤務制度導入

第２号（2007年３月１日発行）

特集記事
・高年齢者の再雇用は、高年齢者のモチベーション向上が重要！
トピックス
・労働問題：大手企業の残業対策
・経営　　　：ユニクロ　全商品リサイクル
・社会保険：社会保険庁から日本年金機構へ
・社内制度：情報システム大手　社員教育の強化

創刊号（2007年２月１日発行）

特集記事
・改正男女雇用機会均等法の施行が迫る！
トピックス
・労働問題：雇用ルール改革
・経営　　　：三菱ウエルファーマと田辺製薬が合併
・社会保険：パート労働者の厚生年金適用拡大
・社内制度：育児と仕事の両立支援の取組事例

（今年の主な執筆です。）

企業実務５月号（日本実業出版社）
ポイント制退職金について執筆しました。
（担当：坂本）

ビジネスガイド５月号（日本法令）
相談室：派遣社員直接雇用時の労働条件について執筆しました。
（担当：深津）

キャリアサポート（キャリアクリエイツ）
４月号　秘密管理に関する問題について執筆しました。
（担当：坂本）
５月号　管理監督者に関する問題について執筆しました。
（担当：深津）

開業社会保険労務士専門誌ＳＲ（日本法令）
特集記事「偽装管理職・名ばかり管理職、偽装請負」について執筆しました。
（担当：深津）

Ｑ＆Ａ労働契約法と改正パートタイム労働法等のポイント（新日本法規）
雇用対策法の改正について執筆しました。
（担当：深津）

Ｑ＆Ａ労働契約法の解説
（ぎょうせい）
労働契約に関する原則について執筆しました。
（担当：深津）

当社との取引について
基本的に就業規則の改訂、社内研修、人事制度の見直し、セミナー等は全国対応です。

手続き業務については、主に以下の地域について実施します。
◎東京都
世田谷区、渋谷区、目黒区、千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、　江東区、品川区、大田区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、武蔵野市、三鷹市、西東京市、国分寺市　　
◎神奈川県
　　川崎市、横浜市
◎埼玉県
◎千葉県
その他の地域についてもお気軽にご相談ください。

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