動画プログラムリスト



「パワハラとは」について解説させていただきました。

厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」でのパワーハラスメントの定義、職場のパワーハラスメントの行為類型について説明しました。

こちらは、レジュメにも記載していますので、そちらをご確認ください。

また、動画でもお話ししていますが、労働者や職場の範囲は広いです。
こうした点も、ご注意ください。

また、次のことにも留意する必要があります。

長時間・多人数・多数回です。

つまり、何時間もずっと叱責し続けたり、朝礼等の大勢の社員が見ている前で叱責したり、過去のミスを何回も繰り返して、執拗に叱責し続けることです。

こうした点も、パワハラに該当するリスクがありますので、ご注意ください。

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