| 無料提供小冊子です。社員が増えて社内管理にご不満・ご不安のある経営者・人事担当者の方は是非お読み下さい。送料も弊社負担です。 |
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トップページ → お客様の声
坂本・深津社会保険労務士法人のお客様の声を掲載しました。今後も随時、追加していきます。
業種：アパレルメーカー 総務ご担当者様より
従業員数：約1,200名 |
突発的に発生する労務トラブルに対して、いつも丁寧かつ迅速に対応して頂けるので、非常に満足しております。
先生が二人いらっしゃることも、専門分野の広さや深さにつながっており、強みであると言えると思います。
ただ、クライアントが増えると弊社の対応が後回しになってしまうのではないか、という心配もありますので、あまりよその会社に教えたくないのが、本音です。
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業種：金融機関 人事ご担当者様より
従業員数：約2,000名 |
| 人事労務管理は、法に則った専門分野であり、近年では労務管理リスク増大など労働環境が大きく変化している中、人事労務管理は年々難しくなっています。ちょっとしたことでもわからないで、困ることも多いもの。その点、些細なことから専門分野まで親身に応えてくれます。しかも迅速丁寧です。坂本・深津先生は、いざというとき頼りになる心強い味方となっています。 |
アイエックス・ナレッジ株式会社 業種：情報サービス業 人事部長 山本辰也様より
従業員数：約2,000名 |
| 弊社 人材育成型の人事制度構築を狙いとし、昨年1月に人事制度改革推進会議を立ち上げました。約1年にわたって、弊社スタッフとお付き合い頂き、ありがとうございました。なかなか進まない進捗に悶々としている我々は、深津さんの爽やかな笑顔と坂本さんの心温まるご進言に助かり、無事、2010年4月に新たな人事制度を施行することができました。これは、お二人のご尽力の賜物と深く感謝申し上げる次第です。今後は、アドバイス頂いた点と留意した方が良い点を検討し制度へ組み込んでいく所存です。今後とも よろしくお願い致します。 |
業種：情報サービス業 人事ご担当者様より
従業員数：約2,000名 |
平成２１年３月から顧問契約を締結させて頂き、人事労務部門の相談窓口として、日々お世話になっています。
突発案件に早急に応えて頂くことはもちろんのこと、定期的にご訪問頂くことで、労働関係諸法令の改正状況や世間情勢等を随時ご連携頂き、そのときの話題から当社の規程やルールを改めて見直すことも多く、非常にありがたい限りです。
また、多くの書籍を執筆されていることからも、人事労務分野における造詣の深さを実感するとともに、社労士先生が２名体制というのも、クライアントとしては心強いばかりです。
当社とお付き合い頂きまだ６ヶ月ですが、今後は就業規則の見直しを含め、より一層相談させて頂くことになると思いますので、今後ともよろしくお願い致します。 |
BOAT RACE振興会 業種：財団法人 総務部総務課長 佐藤慶様より
従業員数：約50名 http://www.kyotei-pr.jp/ |
長らく放っておいた職員就業規則や関連規則を見直す際に、坂本・深津先生にお世話になりました。
理事会日程等でタイトなスケジュールの中、何度も足をお運びいただき、他社の事例などを交え、具体的な運用を想定しながら、効率的に規則の変更案を検討することができました。
また、検討結果を踏まえたドキュメントを作成して頂き、これをメールのやりとりでフォローすることで、事務的な作業も軽減でき、短い時間で何とか関連規則の見直しを行うことができました。
どうもありがとうございました。 |
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ 業種：情報サービス業 営業ご担当者様より
従業員数：約120名 https://www.nds-tyo.co.jp/ |
弊社は就業管理システムを製造・販売しております。
坂本先生や深津先生には就業管理に関わる情報をご提供いただき製品機能拡張の参考にさせていただいております。また、お客様向けに定期的にメルマガを配信していますが、このときに、就業管理に関わるニュースなどのコラム掲載にもご協力を頂戴しており、お客様からも大変好評いただいております。
先生方にはいつも親切にご説明いただき安心感があります。私自身も勉強になることが多く、これからも末永くお付き合いさせていただきたいと思っております。 |
株式会社アスク 業種：情報サービス業 取締役副社長 垂水 誠様より
従業員数：約20名 http://www.ascnet.co.jp/
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当社は、就業規則の規程の作成見直しを依頼したのですが、当時、まだ役員を除いた実質社員数は１９人でした。
あまり私としては人数的に必要性が無いものと思っていたのですが、当社の社長のこうありたいと言う思いと、こう合った方が良いという両先生のアドバイスで、すばらしい規程ができあがりました。
できあがった規程は、会社としても満足できるものですし、社員としても安心感を得られるものであると思います。 |
株式会社トラウム 業種：人材派遣業 総務ご担当者様より
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幣社は人材派遣業をしております。
人材の出入りも多く、社会保険の加入時・喪失時の手続きでは大変お世話になっています。
また仕事がら、労働法に関する問題も多く発生し、頭を悩ますことも多いのですが、深津先生に相談させていただいて、いつも適切なアドバイスの元、良い方向で解決しています。
またロア・ユナイテッド法律事務所様と提携していただいているので、深刻な問題が発生した時も安心して対応できます。
本当に毎日のようにお電話させていただいて、申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、まったくいやがらずどころか、いつもやさしく親身になって相談に乗ってくださるので有り難いです。
幣社にとって坂本・深津社会保険労務士法人様は大切なパートナーです。 |
福松株式会社 業種：飲食業 代表取締役様より
http://ameblo.jp/fukumatsu1105/
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会社を立ち上げたばかりで右も左もわからない私たちに、社会保険についてわかりやすく丁寧にアドバイスくださり、スムースに手続きもできました。本当に感謝しています。
その後、会社運営の現状や先のことに不安を抱いたときも、気軽に親身に相談にのっていただき大変助かりました。
素人経営者にもうれしいわかりやすさ、そして坂本・深津両氏の連携プレーは心強く、今後も大いに頼りにさせていただきたいと思っています。 |
| 株式会社オネスティー 業種：セミナー企画・運営業 代表取締役 中川武彦様より |
主に講演会、研修会でお世話になっておりますが、テーマや内容に対するきめ細かさやわかりやすく誠実にご講義頂くその姿勢は非常に好評です。
労務問題は企業にとって、とても幅が広く奥が深いものだと思います。
また、時代の要請で無視のできない課題です。
このような労務に関するセミナー・講演会は受講者にとって「気づき」を得られ、実務に生かせるのでおすすめです。
同事務所の両先生は、こちらの要望したテーマに合わせて資料（レジュメ）を作りこみ、（場合には小冊子も使用して）セミナーの中で懇切丁寧にご指導して頂けます。
ライブの講演会・セミナーはやはり効果があります。是非、おすすめの先生方ですので、他の皆様もご利用頂ければと思います。 |
| 株式会社ヒーリング・クリエーション 業種：エステティックサロンの経営 代表取締役 古賀 実様より |
迅速かつタイムリーな対応に大変助かっています。
昨年の会社設立以降お世話になっていますが、社員の入退社の際の手続きはすべてお任せしており、本業に専念することができ、感謝しています。 |
東都建設株式会社 業種：建設業 代表取締役 遠藤 章様より
http://www.e-chika.com/ 従業員数：4名 |
坂本、深津様ありがとうございました。
私共の会社の業務内容等 丹念に要望を聞き入れ、詳細に就業規則をまとめ上げていただき感謝しております。
報酬をはるかに超えるサービスを提供していただき、良い結果が得られたことに満足しております。
今後とも宜しくお願い致します。 |
| 有限会社ヒバナ・エンタテインメント 業種：映像制作業 代表取締役 木村美砂様より http://hibana-ent.com/index.html |
2009年4月より顧問をお願いしております。
坂本先生、深津先生と同世代（？）ということもあり、とても身近に相談させていただいております。
きめ細やかにいつもアドバイスいただけるので、人事労務に関して知識のない私にも大変分かりやすく感謝しております。
まだまだ未熟ゆえ、いろいろとご相談申し上げることと存じますが、心強いアドバイスをいただきながら成長したいと思っております。
僭越ながら、坂本先生、深津先生のお人柄は本当に素晴らしいです。
是非、経営者の方で社会労務士の先生をお探しでしたら、迷わずお二人をおススメします！ |
| 第一法規株式会社 業種：出版社 編集ご担当者様より |
深津先生、坂本先生にご執筆いただいたコラムは読みやすく、弊社の労働関係部署担当にとても評判がよかったです。
２回にわたりご執筆いただきありがとうございました。
今後も、今回のようなコラムや、コラム以外のご執筆もお願いすることもあるかと思いますのでよろしくお願い致します。 |
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