就業規則・社内研修・賃金制度・人事評価・高年齢者雇用・セミナー・執筆坂本・深津社会保険労務士法人

人事労務管理のお悩み解決。就業規則のアドバイス中心に貴社の問題解決を図る社会保険労務士法人です。

無料提供小冊子です。社員が増えて社内管理にご不満・ご不安のある経営者・人事担当者の方は是非お読み下さい。送料も弊社負担です。

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トップページ　→　お客様の声

坂本・深津社会保険労務士法人のお客様の声を掲載しました。今後も随時、追加していきます。

業種：アパレルメーカー　総務ご担当者様より
従業員数：約1,200名

突発的に発生する労務トラブルに対して、いつも丁寧かつ迅速に対応して頂けるので、非常に満足しております。

先生が二人いらっしゃることも、専門分野の広さや深さにつながっており、強みであると言えると思います。

ただ、クライアントが増えると弊社の対応が後回しになってしまうのではないか、という心配もありますので、あまりよその会社に教えたくないのが、本音です。

業種：情報サービス業　人事ご担当者様より
従業員数：約2,000名

平成２１年３月から顧問契約を締結させて頂き、人事労務部門の相談窓口として、日々お世話になっています。

突発案件に早急に応えて頂くことはもちろんのこと、定期的にご訪問頂くことで、労働関係諸法令の改正状況や世間情勢等を随時ご連携頂き、そのときの話題から当社の規程やルールを改めて見直すことも多く、非常にありがたい限りです。

また、多くの書籍を執筆されていることからも、人事労務分野における造詣の深さを実感するとともに、社労士先生が２名体制というのも、クライアントとしては心強いばかりです。

当社とお付き合い頂きまだ６ヶ月ですが、今後は就業規則の見直しを含め、より一層相談させて頂くことになると思いますので、今後ともよろしくお願い致します。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ　業種：情報サービス業　営業ご担当者様より
従業員数：約120名　https://www.nds-tyo.co.jp/

弊社は就業管理システムを製造・販売しております。

坂本先生や深津先生には就業管理に関わる情報をご提供いただき製品機能拡張の参考にさせていただいております。また、お客様向けに定期的にメルマガを配信していますが、このときに、就業管理に関わるニュースなどのコラム掲載にもご協力を頂戴しており、お客様からも大変好評いただいております。

先生方にはいつも親切にご説明いただき安心感があります。私自身も勉強になることが多く、これからも末永くお付き合いさせていただきたいと思っております。

株式会社アスク　　業種：情報サービス業　取締役副社長垂水　誠様より
従業員数：約20名　http://www.ascnet.co.jp/

当社は、就業規則の規程の作成見直しを依頼したのですが、当時、まだ役員を除いた実質社員数は１９人でした。

あまり私としては人数的に必要性が無いものと思っていたのですが、当社の社長のこうありたいと言う思いと、こう合った方が良いという両先生のアドバイスで、すばらしい規程ができあがりました。

できあがった規程は、会社としても満足できるものですし、社員としても安心感を得られるものであると思います。

株式会社トラウム　業種：人材派遣業　総務ご担当者様より

幣社は人材派遣業をしております。
人材の出入りも多く、社会保険の加入時・喪失時の手続きでは大変お世話になっています。

また仕事がら、労働法に関する問題も多く発生し、頭を悩ますことも多いのですが、深津先生に相談させていただいて、いつも適切なアドバイスの元、良い方向で解決しています。

またロア・ユナイテッド法律事務所様と提携していただいているので、深刻な問題が発生した時も安心して対応できます。

本当に毎日のようにお電話させていただいて、申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、まったくいやがらずどころか、いつもやさしく親身になって相談に乗ってくださるので有り難いです。

幣社にとって坂本・深津社会保険労務士法人様は大切なパートナーです。

株式会社オネスティー　業種：セミナー企画・運営業　代表取締役中川武彦様より

主に講演会、研修会でお世話になっておりますが、テーマや内容に対するきめ細かさやわかりやすく誠実にご講義頂くその姿勢は非常に好評です。

労務問題は企業にとって、とても幅が広く奥が深いものだと思います。
また、時代の要請で無視のできない課題です。

このような労務に関するセミナー・講演会は受講者にとって「気づき」を得られ、実務に生かせるのでおすすめです。

同事務所の両先生は、こちらの要望したテーマに合わせて資料（レジュメ）を作りこみ、（場合には小冊子も使用して）セミナーの中で懇切丁寧にご指導して頂けます。

ライブの講演会・セミナーはやはり効果があります。是非、おすすめの先生方ですので、他の皆様もご利用頂ければと思います。

株式会社ヒーリング・クリエーション　業種：エステティックサロンの経営　代表取締役古賀　実様より

迅速かつタイムリーな対応に大変助かっています。

昨年の会社設立以降お世話になっていますが、社員の入退社の際の手続きはすべてお任せしており、本業に専念することができ、感謝しています。

東都建設株式会社　業種：建設業　代表取締役遠藤　章様より
http://www.e-chika.com/ 従業員数：4名

坂本、深津様ありがとうございました。

私共の会社の業務内容等　丹念に要望を聞き入れ、詳細に就業規則をまとめ上げていただき感謝しております。

報酬をはるかに超えるサービスを提供していただき、良い結果が得られたことに満足しております。

今後とも宜しくお願い致します。

有限会社ヒバナ・エンタテインメント　業種：映像制作業　代表取締役木村美砂様より　http://hibana-ent.com/index.html

2009年4月より顧問をお願いしております。

坂本先生、深津先生と同世代（？）ということもあり、とても身近に相談させていただいております。

きめ細やかにいつもアドバイスいただけるので、人事労務に関して知識のない私にも大変分かりやすく感謝しております。

まだまだ未熟ゆえ、いろいろとご相談申し上げることと存じますが、心強いアドバイスをいただきながら成長したいと思っております。

僭越ながら、坂本先生、深津先生のお人柄は本当に素晴らしいです。
是非、経営者の方で社会労務士の先生をお探しでしたら、迷わずお二人をおススメします！

第一法規株式会社業種：出版社　編集ご担当者様より　

深津先生、坂本先生にご執筆いただいたコラムは読みやすく、弊社の労働関係部署担当にとても評判がよかったです。
２回にわたりご執筆いただきありがとうございました。

今後も、今回のようなコラムや、コラム以外のご執筆もお願いすることもあるかと思いますのでよろしくお願い致します。

（今年の主な執筆です。）

企業実務５月号（日本実業出版社）
ポイント制退職金について執筆しました。
（担当：坂本）

ビジネスガイド５月号（日本法令）
相談室：派遣社員直接雇用時の労働条件について執筆しました。
（担当：深津）

キャリアサポート（キャリアクリエイツ）
４月号　秘密管理に関する問題について執筆しました。
（担当：坂本）
５月号　管理監督者に関する問題について執筆しました。
（担当：深津）

開業社会保険労務士専門誌ＳＲ（日本法令）
特集記事「偽装管理職・名ばかり管理職、偽装請負」について執筆しました。
（担当：深津）

Ｑ＆Ａ労働契約法と改正パートタイム労働法等のポイント（新日本法規）
雇用対策法の改正について執筆しました。
（担当：深津）

Ｑ＆Ａ労働契約法の解説
（ぎょうせい）
労働契約に関する原則について執筆しました。
（担当：深津）

当社との取引について
基本的に就業規則の改訂、社内研修、人事制度の見直し、セミナー等は全国対応です。

手続き業務については、主に以下の地域について実施します。
◎東京都
世田谷区、渋谷区、目黒区、千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、　江東区、品川区、大田区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、武蔵野市、三鷹市、西東京市、国分寺市　　
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その他の地域についてもお気軽にご相談ください。

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