動画プログラムリスト



皆さん、こんにちは 坂本直紀社会保険労務士法人代表の坂本です。
本日は、この動画をご覧くださり、誠にありがとうございます。

次回より6回にわたり、高年齢者積極活用のルールを解説させていただきます。
これらの動画をご覧いただくことで、高年齢者積極活用に関する重要なことを学ぶことができます。

是非、ご期待ください。

さて、少子高齢化に伴い、労働力人口の減少が懸念される状況です。
そのため、高年齢者の戦力化は、企業にとって、とても重要な課題になります。

すなわち、これからは、原則として、高年齢者希望者全員が65歳まで働くという流れになります。従って、高年齢者をコストとして考えるのではなく、企業の業績を向上させるための人的資源と捉えることが大切です。

そして、高年齢者の戦力化を図るうえで、とても大切なことは高年齢者のモチベーションの向上です。

当たり前の話ですが、人は感情で動きます。

会社に対して、よい感情がわけば、会社への貢献意欲が高まります。
一方、悪い感情がわけば、やる気がなく、また場合によっては、他の社員に悪影響を及ぼしかねません。

従って、高年齢者のやる気を出す仕組み作りが大切になります。

この動画解説では、会社と高年齢者がWINーWINの関係を構築していくための手段をご提供させていただくという観点で解説します。

宜しくお願いいたします。

次に、高年齢者積極活用のルールの学習方法を説明させていただきます。

このプログラムは、こちらのレジュメを使用して説明します。
全6回分の内容を記載しています。
動画をご覧いただく前に、このレジュメをダウンロードして、お手元において下さいますようお願い致します。

そして、このレジュメの入手方法ですが、以下のフォームからメルマガ「坂本直紀のお役立ちメールマガジン」への登録をお願いいたします。

こちらのメルマガは、労働社会保険諸法令に関する最新情報や社員のモチベーションを向上させるための企業の取り組み事例、労働裁判や労働基準監督署の監督指導状況等様々な情報を提供しています。

平日毎日発行しており、勿論無料となっています。
いつでも解除できますので、お気軽にご登録ください。


そして、このメルマガに、ダウンロード専用サイトのURLを記載いたします。
そちらにアクセスしていただき、レジュメをダウンロードしてくださいますようお願いいたします。

それでは、高年齢者積極活用のルールのスタートです。

宜しくお願いいたします。

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